介護施設の正社員として働いている場合、サービス残業が多くなってしまうことは珍しくありません。そのため、「他の業界と比較すると年収が低めなのに時間外労働もあるのでは割に合わない」と考えてしまう人は多いです。

労働時間あたりの給料を上げて、割に合った仕事をできるようになりたいと考えるのであれば、非常勤で働くのも選択肢の1つだと考えます。そう考えた場合、ホームヘルパーとして働くことが最善かもしれません。ホームヘルパーの場合、地域や事業所により異なりますが、1000円～1500円程の時給が期待できます。
介護業界の経験者が派遣社員として働いた場合は、更に高い時給で働ける可能性もあります。派遣社員の場合、時間外労働はほとんどありません。たとえ残業が発生したとしても、サービス残業ではなく労働時間に見合った給料を支給してもらえるのが魅力です。

働き方の変更だけでなく、ホームヘルパーとしてどのような仕事に従事するかも考えておくと良いでしょう。ホームヘルパーが行う業務には2つの種類があり、生活援助は時給が安めで、身体介護は時給が高いです。そのため、介護の経験があるのであれば、身体介護メインで仕事をこなすことでがっつりと稼ぐことができます。資格があり、たんの吸引等の難しい業務ができるのであれば、更に上を目指すことも可能です。
また、地域や事業所により時給が大きく違う点にも注目しましょう。派遣の募集があったからといってすぐに応募するのではなく、その他の求人としっかり見比べることが大切です。